Un ambiente di lavoro che favorisce la produttività e il benessere dei dipendenti
In un’intervista interna del 2024, Hirohide Sugiura, uno dei fondatori di Monolith Soft, ha parlato dei punti di forza dell’azienda, sottolineando come riesca a essere produttiva e a prendersi cura dei suoi dipendenti.
Ecco alcuni estratti:
- “Abbiamo preparato un ambiente in cui le persone possono rilassarsi e lavorare facilmente.”
- “Una caratteristica di Monolith Soft è il nostro ambiente di lavoro. Abbiamo implementato misure come il pagamento degli straordinari al minuto e il congedo retribuito facilmente approvabile, molto prima che diventassero standard nel settore.”
- “Quando le persone possono trascorrere del tempo con la famiglia o vivere tranquillamente, possono concentrarsi meglio sul lavoro. Questo ci ha permesso di stimare più facilmente i tempi di sviluppo.”
- “Abbiamo raccolto molte persone che condividono la nostra visione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, rendendolo parte della nostra fondazione, che è una grande risorsa.”
Monolith Soft è stata fondata nel 1999 da Tetsuya Takahashi, Yasayuki Honne e Hirohide Sugiura, dopo che Takahashi ha lasciato Square per creare una serie di giochi che raccontasse una storia attraverso centinaia di ore di gioco.
Dopo aver collaborato con Namco e sviluppato classici come Baten Kaitos, nel 2007 Nintendo ha acquisito Monolith Soft, permettendo loro di espandere la serie Xeno con Xenoblade Chronicles.
La filosofia lavorativa di Monolith Soft, influenzata dalle esperienze passate, mira a potenziare i dipendenti e a renderli la sua forza maggiore.
Nintendo ha riconosciuto questa forza, collaborando con Monolith Soft su serie di punta come The Legend of Zelda.
